7月28日，黄海水产研究所召开2017年新职工欢迎会暨入职教育培训会。黄海所所长金显仕，党委书记赵宪勇，副所长李健、辛福言以及各职能部门负责人出席了会议。会议由人事处处长姜红梅主持。

会上，金显仕所长代表黄海所领导班子和全所职工对新职工表示欢迎。他指出，黄海所是一个有着70年悠久历史的老所，建所以来取得了辉煌的成就，有着坚实的科研基础、浓郁的创新氛围、和谐的文化环境，为有志于海洋渔业科技研究的各类人才提供了一个充分施展才华的舞台。他希望新职工能为黄海所的改革发展注入新鲜血液，做出创新贡献，并提出了以下四点要求：一是选择了黄海所就是选择了终身学习。必须尽快完成从学生到职工的角色转变，不断加强政治理论学习，勤向前辈学人取经，多为产业发展谋划，力争对我国渔业科技创新做出创新贡献。二是选择了黄海所就是选择了爱岗敬业。渔业科学是比较艰苦的学科，往往要坚守在生产一线，必须干一行爱一行，志存高远、筑梦踏实，在善于进行目标规划的同时，用脚踏实地的刻苦努力，促进个人发展与黄海所发展的有机统一。三是选择了黄海所就是选择了良好的学术道德修养。科研工作不能急于求成，必须勤学苦练，厚积薄发。四是选择了黄海所就是选择了团队协作。必须尽快融入到科研团队中，以实际行动增强团队凝聚力和战斗力。李健副所长、辛福言副所长分别就学科发展、国际合作、学术交流以及条件建设、资产管理、财务管理等工作对新职工提出了具体要求，希望新职工尽快熟悉和掌握黄海所各项规章制度，在工作中严格遵守有关纪律和规矩，利用黄海所提供的广阔舞台施展拳脚，为我国渔业科学发展和科技创新建功立业。

在随后召开的新职工入职教育培训会上为新职工播放了黄海所宣传片，介绍了黄海所的历史沿革、科技创新、成果转化、条件建设及发展目标等方面的概况。各职能部门负责人结合本部门工作职责，分别从党务、政务、人事、科研、财务、资产科技条件、成果转化、后勤保障以及图书信息管理等方面对新职工进行了培训，重点介绍了与新职工密切相关的问题。新职工代表表示，作为一名新职工感受到了黄海所严谨求实、精诚团结、积极向上的文化底蕴，为能在这样的氛围中工作倍感自豪，今后将不断提升工作能力和水平，尽己所能为黄海所事业发展贡献力量。

赵宪勇书记作总结发言，对新职工未来发展提出了殷切期望：一是要加强学习，增强创新意识，以国家政策为导向，学习专业领域知识，学习黄海所各项规章制度，尽快完成从学生到渔业科技工作者的角色转换。二是要端正学术态度，严谨科研作风，不断深入、拓展研究领域，实现个人学术上的成长与进步。三是要加强团结协作，增强工作主动性，为研究所科技事业发展积极贡献力量。四是要紧密结合产业需求，在做好基础研究的同时，积极为产业发展出谋划策，真正做到“论文写在大地上，成果走进千万家”。