7月20日上午，黄海水产研究所召开2016年新职工入所欢迎会暨入职教育培训会。黄海所所长、党委副书记金显仕，副所长、纪委书记赵宪勇以及各职能部门负责人出席了会议。会议由人事处处长姜红梅主持。

会上，金显仕所长代表所领导班子对新职工加入黄海所表示欢迎，他指出，黄海所是历史悠久的海洋渔业科研机构，老一辈黄海所人秉承“爱岗敬业、团结奉献、求真务实、开拓创新”的核心价值观，艰苦创业，锐意进取，为我国海洋渔业科技事业的发展做出了突出贡献。他要求新入所职工要做到以下四点：一是要做好规划，根据各自的岗位职责定好位，做好人生职业规划。二是要善于学习，要向前辈、向实践、向书本学习。学习党的大政方针、国家的法律法规和黄海所的规章制度，同时学习渔业科技专业知识，不断提高个人的综合素质。三是要加强团结协作，与团队成员同心协力、共促发展。四是要学会做事做人，立业先立德，继承和弘扬黄海所的优良传统。同时，他勉励新职工要尽快适应新环境，完成从学生到职工的转变，迅速融入到黄海所这个大家庭中，实现个人发展与黄海所发展的统一。

新职工入职教育培训会上，播放了黄海所宣传片，介绍了黄海所的历史沿革、科技创新、成果转化、条件建设及发展目标等方面的概况，令新职工感受到了黄海所坚实的科研基础、浓郁的创新氛围以及和谐的文化环境。各职能部门负责人结合本部门工作职责，分别从党务、政务、人事、科研、财务、科技条件、成果转化、后勤保障以及图书信息管理等方面对新职工进行了培训，重点介绍了与新职工密切相关的问题。新职工代表王磊表示，在黄海所读博士后期间，感受到了黄海所严谨求实、精诚团结、积极向上的文化底蕴，能在这样的氛围中工作感到自豪，今后将严格要求自己，不断提升自我，尽己所能为黄海所的事业发展贡献力量。

赵宪勇副所长在总结时对新职工和相关部门提出了以下要求：一是人事处及各相关部门要认真落实好新职工的指导老师制度，协助新职工确定研究方向、制定职业发展规划，同时希望新职工尽快融入到新的工作环境中去，找准定位；二是要求新职工要坚持严谨求实的科学精神，遵循学术规律，遵守学术规范，充分施展自己的聪明才干，传承和发扬科学、民主、和谐、向上的研究所创新文化精神，为海洋渔业科技事业发展做出积极贡献。